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Mercredi 26 juin 2019 – Deux nouvelles acquisitions à l’actif du Groupe Ergalis. Le Groupe Ergalis (Groupe de solutions de staffing spécialisées) continue sa croissance externe en faisant l’acquisition de deux nouvelles sociétés le mercredi 26 juin 2019. La...
Lektio, la 1ère Académie des métiers du recrutement 12 JANV.2020 Lektio, lance le 1er Bachelor de Sourcing Spécialist Découvrez notre Bachelor de Sourcing Specialist, Cette formation dispensée exclusivement par des professionnels du Talent Acquisition vous ouvrira les...
Retrouvez le Groupe Ergalis Stand B305 4 OCTOBRE, 2018 Durée : 2 jours Lieu : Place de la concorde Metro 1/8/12 Concorde Jeudi 4 octobre et Vendredi 5 octobre de 9h à 18h Restez informés ! Abonnez-vous à notre Newsletter. Votre e-mail Votre nom Envoi Le Groupe Ergalis...
Découvrez Bankable People, la 1ère plateforme digitale de recrutement, dédiée aux métiers de la Banque, Finance et Assurance. 13 JUIN, 2018 Ergalis est depuis 40 ans, le pionnier du recrutement bancaire et c’est, en étant toujours plus innovant qu’il a su...
Le Groupe Ergalis a fait sa pub sur BFM ! Revoyez notre pub sur notre chaîne YouTube https://youtu.be/o2wvFOhkIiU 20 MAI, 2018 Durée : 3 semaines 1 jours Lieu : YouTube BFM et BFM Business On est sur BFM ! Retrouvez notre pub sur YouTube https://youtu.be/o2wvFOhkIiU...
Les équipes d'Ergalis développent depuis la création de la société une expertise du recrutement et de l'intérim sur des métiers de niche.
Nos agences, toutes spécialisées, accompagnent nos clients sur l'ensemble de leurs projets RH. Elles proposent aux candidats des postes qui leur permettent d'évoluer au long de leur carrière.
Process recrutement
RVotre candidature est présélectionnée par nos chargés de recrutement Talentpeople.
RVous aurez la possibilité d’intégrer une session de recrutement collective.
RVous prenez part à des ateliers de mise en situation au travers d’assessment center pour mettre en exergue vos compétences en lien avec nos postes et votre motivation à intégrer notre Groupe.
Avantage Succès : La présence de psychologue de travail et de Directeur de secteur lors de ces sessions de recrutement a l’avantage du « double regard » pour sécuriser notre choix.
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