Chargé(e) de recrutement RPO

Il/elle est chargé(e) de répondre aux besoins clients identifiés en recrutant des candidats adaptés, correspondants au profil recherché notamment en créant, en entretenant et en développant un vivier de candidats actifs et/ou en identifiant par un sourcing ciblé les candidats potentiels en adéquation avec les spécificités et/ou le marché du cabinet.

Au sein d’une équipe disponible et réactive, motivée par la culture du résultat et grâce à des managers qui m’ont permis d’acquérir rapidement de nouvelles compétences, j’occupe un poste de chargée de recrutement chez Talentpeople, filiale d’Ergalis.

Ma mission consiste à aider des entreprises à recruter dans les secteurs des ressources humaines, de la vente ou encore de l’assurance.

Mon objectif est d’identifier des profils et de détecter chez eux des compétences et des projets professionnels qui soient en adéquation avec les besoins de nos clients ainsi que la culture de leurs entreprises. Pour cela, je rencontre chaque jour lors d’entretiens de nombreuses personnes, je m’intéresse à leur parcours de vie, j’évalue leurs compétences.

Au pôle externalisation de Talentpeople, nous intervenons de l’analyse du besoin client jusqu’à l’intégration du candidat en entreprise. Cette gestion globale suscite mon plus grand intérêt pour chaque entreprise cliente et a développé chez moi un sens aigu du service client.

Si vous aspirez à développer votre écoute active et votre esprit d’analyse, nous serons ravis de vous accueillir !