Psychologue du travail
Votre métier
Vos principales missions
Participer à la définition des besoins des clients ou prospects en matière d’évaluation, formation, recrutement, gestion des talents en concertation avec les acteurs commerciaux.
Créer, mettre en place des outils ou adapter des outils existants répondant aux besoins des clients ou prospects
Assurer les prestations dans le respect du cahier des charges défini préalablement
Répartition de vos activités
%
GÉRER
de recrutement de mobilité
ou d’accompagnement
%
VENDRE
la vente additionnelle
%
PILOTER
aux offres commerciales
Compétences engagées
SAVOIR ETRE
- Ecoute active 100%
- Aisance relationnelle 75%
- Travail en équipe 50%
- Sens du service client 75%
- Stabilité émotionnelle 75%
- Autonomie (d’action et/ou de décision) 50%
- Culture du résultat 75%
SAVOIR
- Logiciel métier 50%
- Bureautique 50%
- Capacités orales et rédactionnelles 75%
SAVOIR FAIRE
- Sens Organisation 50%
- Savoir recruter 50%
- Sens de l’analyse 100%
- Pédagogie 100%
Psychologue du travail au quotidien

Pour ce faire, j’utilise plusieurs outils spécifiques comme des tests psychotechniques, des entretiens semi-structurés, des mises en situation et des ateliers individuels ou collectifs que j’adapte à chacune des différentes attentes de nos clients.
Cela me permet, après analyse et croisements des résultats, de faire émerger les points forts, les axes d’amélioration ainsi que les recommandations en formation et conseils pour l’intégration du potentiel pré-identifié ou du collaborateur.
Le Groupe Ergalis
Les équipes d'Ergalis développent depuis près de 45 ans une expertise du recrutement et de l'intérim sur des métiers de niche.
Nos agences, toutes spécialisées, accompagnent nos clients sur l'ensemble de leurs projets RH. Elles proposent aux candidats des postes qui leur permettent d'évoluer tout au long de leur carrière.