Rejoignez un Groupe ambitieux avec des valeurs fortes
Notre processus recrutement
Ces ateliers vous permettront de mettre en exergue vos compétences en lien avec nos postes et votre motivation à intégrer notre Groupe.
La présence de psychologue de travail et de Directeur de secteur lors de ces sessions de recrutement a l’avantage du « double regard » pour garantir une sélection professionnelle et partiale de nos candidats .
Votre intégration
Pendant cette période le nouveau collaborateur prouve ses compétences sur le poste, confirme sa motivation. Le manager met en place les bonnes conditions d’accueil et d’intégration. Pendant cette phase le suivi régulier et l’accompagnement sont renforcés.
Des outils ont été développés :
un passeport d’intégration qui formalise tous les points d’étapes
des périodes d’immersion dans les agences spécialisées
un accompagnement avec un référent informatique sur les outils métiers
une journée rencontre avec les fonctions support
Formation
Le contenu de ces formations reprend les fonctions essentielles de l’agence :
VENDRE 7 à 8 jours
RECRUTER 3 à 4 jours
GERER 4 à 6 jours
MANAGER 6 à 8 jours
Evolution et Mobilité
Ergalis développe un outil de revue de personnel pour ses managers afin de :
Détecter les collaborateurs évolutifs
Envisager des scénarios d’évolution en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
Préparer les relèves à court, moyen ou long terme
Le Groupe Ergalis
Les équipes d'Ergalis développent depuis près de 45 ans une expertise du recrutement et de l'intérim sur des métiers de niche.
Nos agences, toutes spécialisées, accompagnent nos clients sur l'ensemble de leurs projets RH. Elles proposent aux candidats des postes qui leur permettent d'évoluer tout au long de leur carrière.